Премии | Премии |
|
Исходя из предполагаемого роста производительности труда, улучшения основных экономических показателей работы предприятия необходимо определить возможное увеличение заработной платы работников, наметить меры по более эффективному и правильному использованию фонда заработной платы, а также фондов экономического стимулирования, предназначенных для материального поощрения работников. Особого внимания требует совершенствование премиальных систем, повышение размера и доли премий в заработке работников. Нужно более тесно увязывать премирование каждого работника с результатами его труда, индивидуальным вкладом в конечные результаты работы предприятия в целом. Использование средств поощрительных фондов (фонд материального поощрения, фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства и фонд развития производства) в плане социального развития нужно рассматривать как с позиций увеличения заработной платы, так и с точки зрения более полного удовлетворения социально-бытовых потребностей работников. Основными источниками информации для выработки рекомендаций по более целесообразному использованию фондов являются: годовые и квартальные отчеты об использовании фонда материального поощрения и фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, отчеты о выполнении плана потруду и заработной плате и др. |
| « Пред. | След. » |
|---|