| Коллективное мнение |
|
Эффективность коллективного мнения социальные психологи объясняют следующими его свойствами; сочетанием, слитностью убеждения и психологического принуждения; оперативностью в реакции на события; систематичностью оценок поступков личности со стороны ближайшего социального окружения; способностью ряда коллективных суждений превращаться в оценочные стереотипы, установки и воздействовать не только на сознание, но и на подсознательную сферу человека. Выработка общего мнения в отношении лиц, которые плохо работают, допускают брак в работе, недисципли-нированы, пьянствуют и т. д., является важным фактором, влияющим на уровень производительности труда п сплочение коллектива. Общественная психология различает три принципа формирования общего мнения в коллективе; гласность — все, что происходит в коллективе, должно быть известно его членам; оперативность — первое сообщение, которое получает личность, оказывает в 6—8 раз большее впечатление, чем любое последующее на ту же тему. Это обстоятельство требует своевременной и быстрой передачи информации; правдивость — неправильная информация может подорвать авторитет тех, кто ее распространяет. Общее мнение формируется под воздействием информации, полученной на собраниях в ходе обсуждения тех или иных вопросов, в процессе общения людей, через стенную печать и т. д. Поэтому в плане социального развития следует предусматривать конкретные организационные мероприятия по улучшению работы стенных газет, распространению направленной информации путем бесед, обсуждений поступков и действий отдельных людей или общественных явлений. |
| « Пред. | След. » |
|---|