Поскольку коллектив является социальным организмом, каждый его член в процессе трудового и личного общения приобретает ряд таких качеств и черт, которых у него не было раньше или которые могли бы бытьуне-го другими, если бы он находился в другом коллективе. Отношение к условиям труда, материальным и моральным формам поощрения, оценка общегосударственных мероприятий определяются теми общественно-психологическими явлениями, которые вырабатываются в коллективе.
Руководители производственных предприятий, партийных, профсоюзных и трудовых организаций должны учитывать морально-политическую и психологическую атмосферу в коллективе, правильно использовать ее в процессе руководства и управления. На это ЦК указывал, анализируя работу партийных и общественных организаций Череповецкого металлургического завода и Минского тракторного завода по идейно-политическому воспитанию и повышению производственной и общественно-политической активности членов коллектива.
Партийные и профсоюзные организации железнодорожного транспорта постоянно направляют свое внимание на повышение производственной и общественно-политической активности трудовых коллективов, используя для этого различные воспитательные методы и средства. Например, на предприятиях Свердловской дороги в целях повышения уровня трудовой дисциплины применяют самые разнообразные формы материального и морального воздействия.
|
