Главная arrow Большие возможности
Опросы
Вы участвуете в соцопросах?

Публикации
Повышение оплаты труда
Строительство жилья
Жилой фонд
Медобслуживание
Улучшение условий
Красный Крест
Социальное развитие
Уровень заработка
Премии
Использование средств
Выплата премий
Социсследования
Бытовые условия
Производительность
Новое общество
Отношение к труду
Соревнования
Новые фирмы
Опыт коллектива
Пассажироперевозки
Творческая активность
Бригадные работы
Актуальные вопросы
Грузоперевозки
Грузооборот
Рабочие движения
Меры поощрения
Большие возможности
Социальные вопросы
Общественная активность
Руководство работой
Роль профсоюзов
Комитеты
Организаторы
Совместные работы
Важные вопросы
Общественные организации
Мероприятия
Пропаганда
Статистика

Garmin пробки мкад в пятницу . барьерное ограждение по ГОСТу. . Электромонтажные работы прайс лист
Последние новости
Большие возможности
Центральный Комитет в 1983 г. принял постановление «О совершенствовании организации, практики подведения итогов социалистического соревнования и поощрения его победителей», в котором   поставлена
задача повысить действенность социалистического соревнования, усилить его роль в интенсификации экономики, более эффективном использовании производственного потенциала, быстрейшем внедрении достижений науки и техники, развитии трудовой и социальной активности трудящихся, в обеспечении на этой основе дальнейшего укрепления экономического и оборонного могущества Родины, роста народного благосостояния. Новые требования к соревнованию обусловлены также совершенствованием хозяйственного механизма, возрастанием роли трудовых коллективов, распространением бригадных форм организации и стимулирования труда, необходимостью всемерного укрепления социалистической дисциплины.
Большие возможности соревнования еще не полностью реализуются из-за имеющихся недостатков в его организации. Формы соревнования не всегда отвечают стоящим на современном этапе задачам, нередко усилия соревнующихся направлены на обеспечение главным образом количественных показателей, достижение промежуточных результатов. Из поля зрения организаторов соревнования зачастую выпадают коллективы и работники, которые трудятся не с полной отдачей, довольствуются средним результатом. При подведении итогов порой не проявляется должная требовательность, недостаточно эффективно используются меры морального и материального поощрения.
 
« Пред.   След. »